Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Wir möchten unser Beratungsteam im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central weiter ausbauen und gemeinsam mit dir moderne HR-Prozesse sowie zukunftsfähige Systemlandschaften gestalten.

Dabei triffst du auf ein erfahrenes und eingespieltes Team, in dem viele Kolleginnen und Kollegen bereits seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Wenn du fachliche Exzellenz mit Teamgeist und einer partnerschaftlichen Arbeitsweise verbindest, passt du hervorragend zu uns.

Was machst du konkret bei uns?

• End-to-End-Implementierung: Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Prozessberatung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue und praxistaugliche Lösungskonzepte für die Umsetzung in SAP SuccessFactors.
• Konfiguration und Customizing: Du konfigurierst, optimierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central weiter. Dazu gehören unter anderem Datenmodelle, Business Rules, Workflows und Berechtigungskonzepte.
• Integration und Transformation: Du gestaltest Integrations- und Transformationsszenarien zwischen SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und SAP SuccessFactors und behältst dabei die gesamte HR-Systemlandschaft im Blick.
• Workshops und Projektbegleitung: Du führst Workshops durch, moderierst fachliche Abstimmungen und begleitest unsere Kunden kompetent durch Testphasen, Rollouts und Go-Lives.
• Team- und Kompetenzaufbau: Du teilst dein Wissen mit deinen Kolleginnen und Kollegen, unterstützt sie bei fachlichen Fragestellungen und gestaltest den weiteren Ausbau unseres SuccessFactors-Teams mit.
• Dokumentation: Du dokumentierst Prozesse, Systemeinstellungen und Betriebsabläufe nachvollziehbar sowie sorgfältig und stellst damit sicher, dass unsere Kunden auch nach dem Go-Live bestens aufgestellt sind.

Womit bist du genau richtig bei uns?

• Beratungserfahrung: Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Beratung und End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits mehrere Implementierungsprojekte erfolgreich begleitet. Idealerweise rundet eine entsprechende SuccessFactors-Zertifizierung dein Profil ab.
• HR-Prozessverständnis: Du verstehst personalwirtschaftliche Prozesse und hast Freude daran, gemeinsam mit unseren Kunden moderne und zukunftsfähige HR-Lösungen zu gestalten.
• SuccessFactors- und Transformations-Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits erfolgreich Implementierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und SAP SuccessFactors begleitet. Kenntnisse weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie Recruiting, Onboarding, Time Management, Compensation oder Employee Central Payroll runden dein Profil idealerweise ab.
• Beratungs- und Teamkompetenz: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und kommunizierst sicher mit Kunden sowie mit Kolleginnen und Kollegen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich sowohl im Austausch mit Fachbereichen als auch mit Projektteams wohl.