Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Wir suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für SAP SuccessFactors-Projekte, um uns bei den anstehenden Herausforderungen unterstützen.

Was machst du konkret bei uns?

• Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; Schließlich können sie sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) geht
• Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im SuccessFactors System
• Die Konfiguration und die Weiterentwicklung von SuccessFactors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit - denn du möchtest stets das beste System für unsere Kunden
• Besser geht immer - du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen Prozesse
• Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet bei uns ab

Womit bist du genau richtig bei uns?

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors EC und blickst bereits auf erfolgreich umgesetzte Implementierungsprojekte zurück – idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen mit und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Mit deiner strukturierten, zielorientierten und agilen Arbeitsweise treibst du Projekte erfolgreich voran.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
• Der direkte Austausch mit Kunden macht dir Spaß – auch Vor-Ort-Einsätze sind für dich selbstverständlich.